4
брендинг
10
дизайн
11
smm
кейсы корпоративного брендинга
Разработка брендинга и ребрендинг
Редизайн логотипа и разработка фирменного стиля для агентства интернет-маркетинга
Создание логотипа и разработка фирменного стиля для интернет-агентства
Разработка фирменного стиля и редизайн логотипа для консалтинговой компании
Услуги брендинга для школы гольфа в Аликанте (Испания)
Создание брендбука. Разработка логотипа и фирменного стиля для школы русского языка в Анкаре
Разработка логотипа и фирменного стиля для производителя домашней мебели
Создание фирменного стиля и разработка логотипа для туристической компании
Разработка логотипа и фирменного стиля для агентства недвижимости
Разработка логотипа и фирменного стиля для базы отдыха
Разработка логотипа и фирменного стиля для подразделения
Разработка айдентики для производителя фейерверков
Разработка бренд-платформы для производителя фейерверков
Разработка логотипа и фирменного стиля для юридической компании
обновление фирменного стиля для логистической компании
создание фирменного стиля для поставщика оборудования
айдентика для завода медицинского оборудования
фирменный стиль для центра сертификации
Корпоративный брендинг — это брендинг торговой марки компании (не продукта/товара/услуги). Вам может понадобиться разработка брендинга для развития стартапа/ребрендинг существующего бизнеса или создание бренда для нового юридического лица в рамках холдинга.
Корпоративный брендинг — это стратегический процесс создания и управления репутацией и образом всей компании, а не отдельных её продуктов или услуг. Это фундамент, на котором строится доверие и формируются долгосрочные отношения с аудиторией.
Корпоративный брендинг часто путают с брендингом в B2B сфере, но это разные вещи. Организация может работать на любом рынке: B2B, B2С или B2G.
В отличие от потребительского брендинга здесь не менее важно то, как ощущает себя компания, куда хочет развиваться и как её воспринимают основные партнеры компании, чем то, как корпоративный бренд будет восприниматься конечными потребителями. Также большую роль играет то как созданное позиционирование и айдентика корпоративного бренда приживутся у сотрудников, поэтому часто вместе с корпоративным брендингом заказывают HR-брендинг.
Сила корпоративного бренда универсальна:
B2B-компании используют его для построения доверия перед крупными сделками.
B2C-бренды выстраивают эмоциональную связь с миллионами потребителей.
B2G-организации (работающие с государством) укрепляют свой статус надежного и респектабельного партнера.
Где бы вы ни работали, ваш корпоративный бренд — это ваше лицо и ваша репутация.
если вы:
Запускаете стартап: хотите с первого дня заявить о себе как о серьезном игроке.
Проводите ребрендинг: ваш текущий образ устарел и не отражает амбиций компании.
Создаете новое юрлицо в холдинге: необходимо четко определить его место на рынке и внутри структуры.
Это не просто красивая упаковка, а глубокий стратегический процесс, который определяет, кто вы, зачем вы и почему вас должны выбрать.
Что наиболее важно в качественном корпоративном брендинге: уловить то, что всё стоит за людьми, которые основали компанию. Пока ещё не в виде красивых слов, а в действительности:
Большую роль играет история создания, основные принципы работы и жизни основателей, миссия и ценности компании.
Когда необходимо сделать полномасштабный ребрендинг, изменив корпоративный бренд, а затем создать потребительский бренд (дизайн упаковки продукции и других коммуникаций) на этапе бренд-платформы нужно выбрать одну из трёх формул:
Корпоративный бренд > потребительский бренд
Корпоративный бренд = потребительский бренд
Корпоративный бренд < потребительский бренд
Многие агентства начинают с креатива. Мы начинаем с аналитики. Наш процесс основан на поиске вашего уникального конкурентного преимущества — тех рациональных и эмоциональных «ключей», на которых можно построить сильный бренд, и которые еще не заняты вашими конкурентами.
Наша философия: сначала научный системный подход, затем — творческий.
Мы проводим глубокое исследование, чтобы найти ответы на ключевые вопросы:
В чём ваша истинная миссия? Зачем основатели создали компанию и что ею движет?
Какую реальную пользу, профит вы приносите? Кому и как вы помогаете своим бизнесом?
Какое ваше место на рынке? Не только в Санкт-Петербурге или России, но и в мире?
Почему ваши сотрудники остаются с вами? Что их мотивирует изо дня в день?
Только найдя и оценив эти смыслы, мы переводим их в яркие визуальные и вербальные образы.
После утверждения стратегии мы переходим к созданию конкретных активов, которые будут работать на вас каждый день:
Вербальная идентичность: Разработка нейминга, слоганов, легенды бренда и тона коммуникации.
Визуальная идентичность: Создание запоминающегося логотипа, фирменного стиля, дизайна всех носителей — от бланков до офиса.
Живой и многогранный бренд: Мы создаём бренд с большим потенциалом к развитию, который будет расти вместе с вами.
Как отмечает Ассоциация брендинговых компаний России (АБКР), только комплексный подход, объединяющий смыслы и визуал, решает настоящие коммуникационные задачи. Мы разделяем этот принцип безоговорочно.
В корпоративном брендинге огромную роль играет внутреннее восприятие. Сильный бренд:
Повышает лояльность сотрудников: Они гордятся тем, где работают, понимают общую цель.
Упрощает найм: Вы привлекаете лучшие таланты, которые разделяют ваши ценности.
Укрепляет доверие партнеров: Выглядите как стабильный и предсказуемый игрок на долгую перспективу.
Именно поэтому мы часто рекомендуем и реализуем проекты по корпоративному брендингу в связке с разработкой HR-бренда. Это гарантирует, что новый образ будет не просто "спущен сверху", а искренне принят коллективом.
Заказывая корпоративный брендинг у нас, вы инвестируете не в абстрактный дизайн, а в стратегический актив, который:
Отстраивает вас от конкурентов.
Повышает узнаваемость и доверие.
Привлекает лояльных клиентов и лучших сотрудников.
Позволяет обосновать более высокую ценность ваших продуктов и услуг.
Мы проведём вас по всем этапам этого пути: от глубокого анализа и стратегии до блестящего креатива и внедрения.
Готовы создать бренд, который будут уважать конкуренты, любить клиенты и ценить сотрудники?